Wo stehe ich, wo möchte ich hin? Welche Potentiale bringe ich mit, welche Talente sind noch ausbaufähig? Fragen wie diese können in der individuellen Karriereberatung beantwortet werden. Dabei ist keine Beratung wie die andere: Professionelle Beratungsfirmen, aber auch private Trainer stehen ihren Kunden ganz nach eigenen Wünschen und Prioritäten zur Seite. Erklärtes Ziel einer Karriereberatung ist es demnach, die berufliche Laufbahn voranzubringen. In welcher Form dies geschehen soll und wo die eigenen Karrierewünsche liegen, ist selbstverständlich von Fall zu Fall ganz unterschiedlich. Dabei spielt es grundsätzlich keine Rolle, wo man sich aktuell gerade selbst verortet: Studienabsolventen kann die Karriereberatung ebenso wertvolle Hilfe sein wie erfahrenen Managern, Führungskräften oder Menschen, die sich beruflich einmal komplett verändern möchten. Ausgangspunkt, Umfang und Ziel der Beratung werden stets individuell angepasst - um so mit professioneller Unterstützung zum gewünschten Erfolg zu führen.

Anbieter für Karriereberatungen finden sich insbesondere in Großstädten in großer Auswahl. Es lohnt sich, Preise und Angebote zu vergleichen und bei Nichtgefallen durchaus auch den Berater zu wechseln. Denn: Im Gegensatz zu anderen Branchen ist die Bezeichnung "Karriereberater" nicht geschützt. Ähnlich wie beim Private Coach kann dieser Titel also unabhängig von der tatsächlichen Qualifikation, Ausbildung und Erfahrung gewählt werden. Seriöse Karriereberater oder entsprechende Institute zeichnen sich zum Beispiel durch Transparenz aus; die Kosten für die Beratung sollten jederzeit offen liegen und somit kalkulierbar sein. Mehrjährige Erfahrung mit entsprechenden Referenzen, womöglich in bekannten Unternehmen, ist ebenfalls ein gutes Indiz für eine gewinnbringende Karriereberatung. Darüber hinaus sollte man sich auch im Freundes- und Kollegenkreis umhören: Oft kennt jemand einen guten Ansprechpartner oder hat vielleicht schon selbst eine entsprechende Beratung in Anspruch genommen.

Wichtig: Genaue Absprachen und eine sorgfältige Vorbereitung sind hier der wichtigste Schlüssel zum Erfolg. Deshalb sollte man sich schon vorab genau überlegen, welche Erwartungen man an die Karriereberatung stellt. Geht es darum, die eigenen Wünsche besser kennenzulernen? Oder sollen ganz konkret Aufstiegsmöglichkeiten erörtert werden? Ein erfahrener Berater kann dann gemeinsam mit dem Klienten Wege und Lösungen erarbeiten, die im Idealfall zum gewünschten Erfolg führen.